В 2024 году госорганы выявили множество случаев искусственного завышения суммы декретных выплат по стране. Уголовные дела завели в отношении 113 новоиспеченных матерей, а сумма ущерба составила 158 миллионов тенге. Чтобы пресечь дальнейшие нарушения, Министерство труда и социальной защиты населения внесло поправки в порядок расчета выплаты по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком.
Нововведения вступили в силу в апреле 2025 года. Журналисты сайта Informburo.kz разобрались, что изменилось в процедуре и сколько теперь будут получать казахстанки.
Для начала стоит разобраться, на какие выплаты имеют право казахстанские матери.
Единовременная выплата по беременности и родам (декретные). Фактически это оплата больничного с 30-й недели беременности (максимальный срок 70 календарных дней) и больничного после родов (при неосложненных родах 56 календарных дней, при осложненных - 70 календарных дней). Сумму выплаты рассчитывают исходя из среднемесячного дохода за последние 12 месяцев.
Единовременная выплата при рождении ребенка. Сумма зафиксирована и зависит только от количества детей.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Сумму выплаты рассчитывают исходя из среднемесячного дохода за последние 24 месяца.
Нужно подчеркнуть, что работающие женщины получают все выплаты, неработающие - только единовременную выплату при рождении ребенка и пособие по уходу за ним.
Все вышеперечисленные выплаты, кроме фиксированных, рассчитывают на основе отчислений в Фонд социального медицинского страхования. Если женщина работает в черную, не оплачивая налоги, то такой доход не будет учтен при расчете выплат. Кроме того, если работодатель платит налоги нерегулярно или не платит вовсе, с получением пособий могут возникнуть проблемы.
Если работодатель нарушает порядок уплаты налогов (нерегулярные отчисления, объемы не соответствуют фактическому заработку и так далее), то работник имеет право обратиться с жалобой в Минтруда или Департамент госдоходов по области с помощью сервиса e-Otinish.
Но что же изменилось с этого месяца? Теперь при расчете социальной выплаты по беременности и родам будут использовать среднемесячный доход, не превышающий семикратный размер минимальной заработной платы (МЗП), независимо от числа работодателей. То есть женщина, которая работала на нескольких работах и зарабатывала более 595 тысяч в месяц, получит максимально возможную декретную выплату в 2249000 тенге (единовременно).
Такой лимит существовал и ранее, но распространялся только на одного работодателя. То есть женщина, которая работает на нескольких работах, могла суммировать лимиты и получать декретные от той суммы, которую получает фактически. Так, сумма декретных выплат могла достигать четыре-пять миллионов тенге (при среднемесячном доходе более одного миллиона тенге).
Из расчета выплаты по беременности и родам исключили социальные отчисления, уплаченные после даты наступления страхового случая (то есть после ухода в декретный отпуск). А отчисления, не учтенные при расчете декретных, не подлежат учету при формировании выплаты по уходу за ребенком.
Ранее у женщин была возможность продолжать соцотчисления даже после выхода в декретный отпуск, тем самым повышая сумму пособия по уходу за ребенком. Теперь такой лазейки в законодательстве нет.
При этом неработающих женщин изменения не коснутся. Они по-прежнему будут получать фиксированную выплату при рождении ребенка и минимальное пособие по уходу за ним.
Фиксированная выплата при рождении ребенка начисляется всем одинаково: на первого, второго и третьего ребенка - 38 МРП (149416 тенге по состоянию на 2025 год); на четвертого и более ребенка - 63 МРП (247716 тенге по состоянию на 2025 год).
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается ежемесячно и составляет: на первого ребенка - 5,76 МРП (22648 тенге по состоянию на 2025 год); на второго ребенка - 6,81 МРП (26777 тенге по состоянию на 2025 год); на третьего ребенка - 7,85 МРП (30866 тенге по состоянию на 2025 год); на четвертого и более ребенка - 8,90 МРП (34995 тенге по состоянию на 2025 год).
Авторы статьи также подчеркивают, что женщин, чей официальный ежемесячный доход составляет менее 595 тысяч тенге, изменения тоже не коснутся.
Для расчета среднемесячного дохода весь годовой доход (до вычета налогов) суммируют, а потом делят на количество месяцев в году. Если женщина работала с перерывами, то суммарный доход все равно делится на 12 месяцев. Затем среднемесячная зарплата умножается на коэффициент дней нетрудоспособности (при неосложненных родах составляет 4,2). Из этой суммы нужно вычесть еще 10 процентов - это налог, который удержит государство.
В 2025 году женщина со среднемесячным доходом в 300 тысяч тенге (до вычета налогов) получит 1134000 тенге декретных. Это и есть компенсация за четыре месяца нетрудоспособности.
Также новоиспеченная мать получит единоразовую выплату при рождении ребенка и пособие по уходу до 1,5 лет. Пособие тоже рассчитывается исходя из среднемесячного дохода и составляет 40 процентов от него.
Здесь в учет идет доход не за 12, а за последние 24 месяца (включая декретные). Среднемесячный доход за последние два года умножается на коэффициент замещения (0,4). Затем из суммы вычитается 10 процентов налога. Так, женщина, чей среднемесячный доход за два года составляет 300 тысяч тенге, получит пособие в размере 108000 тенге.
Новый лимит коснется тех, чей ежемесячный доход до вычета налогов превышает семь МЗП (595000 тенге). Максимальная выплата по беременности и родам составит 2249100 тенге. Максимальное пособие по уходу за ребенком составит 214000 тенге. Соцвыплата при рождении первого ребенка составит 149416 тенге.
Важно отметить, что если декретные начисляют только женщинам, то пособие по уходу за ребенком может получать и отец. Порядок оформления тот же. Отец имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, даже если мать ребенка нигде не работает. Работодатель не имеет права отказать в предоставлении отпуска и обязан принять сотрудника на работу после выхода из него. Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в стаж работы.
При этом при возобновлении социальных отчислений (если отец официально возвращается на работу) выплата пособия прекратится.
Подготовила Карина МУРАТОВА,
фото Boonchai wedmakawand/Getty Images
